吉林森工集团纪委对露水河林业局政治生态状况和监督体系建设情况进行调研

　　为深入贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，落实吉林森工集团党委书记王树平在集团理论中心组学习会上提出的要求，9月21—22日，吉林森工集团党委委员、纪委书记、省监委驻集团监察专员陈丹一行6人组成的调研组到露水河林业局，围绕增强“两个维护”政治自觉、严明党的政治纪律和政治规矩以及搭建监督体系架构等9个方面开展专题调研，助力二级企业增强“四个意识”、落实“两个责任”、强化责任担当，切实解决实际问题，广泛征求意见建议，为集团改革重组、发展稳定提供坚强的政治、组织和纪律保障。 

　　在21日上午召开的见面会上，露水河林业局党委书记、局长赵伟同志向调研组简要介绍了企业基本情况，详细汇报了强化党委主体责任、助力纪委落实监督责任、坚定不移深化改革以及如何推动企业科学发展的主要经验和做法。同时，局领导班子成员和调研组成员积极互动，踊跃发言，在热烈的氛围中，与会人员还就有关问题展开深入研讨，进行思维碰撞，共享建设性意见和建议。 

　　陈丹对露水河林业局深入推进从严治党、构筑良好政治生态、提高职工民生福祉等做法给予了充分肯定，对推进企业健康发展的思路表示认同，并结合自己的认识和体会，提出四点要求。一是提高政治站位，增强政治意识，坚决做到“两个维护”。通过全面了解，露水河林业局领导班子在这方面能够做到以上率下，今后要在增强执行力上下功夫，将敢想敢干的意识、勇气和魄力更加深入地印刻到每名班子成员的脑海中。二是要定目标、履职尽责。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，只有担好责，才能干好事、成大事。各级领导班子要讲定位、讲大局、讲立场，发挥牵头抓总作用，各单位部门要切实提高大局意识和改革创新意识，坚决摒弃不求有功、但求无过的思想，真正静下心来察实情、找问题、促整改，从而推动企业长足健康发展。三是要运用好监督执纪“四种形态”。各级纪委特别是党委要努力践行“四种形态”要求，尤其要运用好种形态，做到早提醒、早纠正，红脸出汗，把问题消灭在萌芽状态。四是提素质带队伍。要加强各级班子建设，全面提升理论武装工作，选好用好干部，严抓严管干部，使全体干部深刻意识到，受纪律的全面约束才是对干部的爱护。同时，要建立健全并认真实行干部定期轮岗制度，避免干部长期工作在一个岗位上，产生懈怠思想，不担当、不作为现象将会影响一条战线乃至全局事业的发展。 

　　21日下午，调研组一行首先看望了露水河林业局全体纪检监察干部，详细了解每名同志的职责分工和思想工作情况，随后组织召开了纪检监察干部座谈会。 

　　会上，露水河林业局党委副书记、纪委书记陈国民同志围绕协助党委全面加强党风廉政建设、一体推进“三不”等方面汇报了责任落实情况，并重点围绕如何构建“不能腐”体制机制建设作了经验交流，参会人员围绕本职工作汇报思想，交流了新时期加强纪检监察工作的意见建议。陈丹认真聆听、仔细记录、现场办公，要求有关部门针对建设性意见建议进行深入研究，认真抓好落实。 

　　陈丹对露水河林业局高度重视纪检干部队伍建设，为集团纪委输送优秀年轻干部，认真落实好监督责任等工作给予充分肯定。她结合个人认识体会以及新时期对国企纪检监察干部提出的要求和未来的工作打算，从怎么看、怎么办、怎么干三个方面进行了全面阐述。陈丹指出，新时期纪检监察工作怎么看，就是要认真贯彻落实好省纪委全会提出的“1133”工作思路。从集团纪委层面来讲，就是要以围绕中心服务大局为目标，以新时期集团纪检监察工作高质量发展为主线，突出做实监督职责、健全监督体系、提升监督能力这三个重点，统筹“三不”一体推进、“三项制度”改革和“三转”工作要求，切实发挥监督保障执行，促进完善发展的作用。陈丹强调，新时期纪检监察工作怎么办，就是要以党建工作为中心，突出抓好政治监督、日常监督和专项监督，真正当好严格制度执行的“吹哨员”，当好政治生态的“护林员”。就新时期纪检监察工作怎么干，陈丹要求，要积极探索并建立“多位一体”大监督体系，完善并发挥“1+N+X”联动机制，切实将监督嵌入管理制度体系，充分发挥监督的再监督作用，切实维护制度的权威性。同时，要提素质强本领，科学制定纪检监察人才培养计划，通过以干代训、以案代训、以上率下、以考促学等方式，不断夯实基础，全面提升纪检监察干部的政治素养、业务能力和监督执纪审查本领。 

　　座谈会结束后，调研组围绕政治生态现状、监督体系建设和贯彻执行集团重大决策部署、战略举措等方面与局领导班子每名成员，中层干部和员工代表进行一对一谈话，了解掌握相关情况，并对领导班子成员存在的廉洁风险点做了提醒。回访教育了2名受处分的领导干部，体现出党组织的爱护，激发干事创业的热情。从企业纪检监察机构工作成效和政治素质、履职能力、作风表现等方面考核了纪检监察机构和纪委书记。监督检查了新冠疫情防控、企业防灾减灾和贯彻落实习近平总书记提出制止餐饮浪费行为情况。查阅询问了企业选人用人、民主生活会和企业重点项目等内业资料，全面了解露水河林业局“三重一大”决策行为有关事项，对发现的问题进行了反馈。 

　　22日上午，陈丹一行先后来到露水河林业局长白山国际狩猎场、红松育种收集区和示范林、地膜覆盖技术丛生白桦绿化大苗培育基地和长白山古树公园进行实地踏查，全面了解露水河林业局森林资源、生态旅游、红松科技和绿化大苗培育等产业发展情况，希望露水河林业局全面践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，充分发挥区位和森林资源优势，不断巩固提高森林经营和森林经济成果，为集团改革发展做出更大贡献。(王昌伟) 

　　座谈会现场